![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
don_katalanStanislav Kukareka
Когда то очень давно, когда американцы всякие у нас еще обязанностей не исполняли, у нас в подземных переходах и прочих неположенных местах продавали всякие книжки, про то как в той самой америке что происходит. И в том числе менеджмент разных уровней. Не знаю, может книжки те были "ненастоящие" и вообще происки Кремля, но если честно - то я в этом сомневаюсь...
Итак, в одной из этих книжек я когда то прочитал про становление самой вообще школы и культуры их менеджмента. Которая вообще потом себя зарекомендовала очень сильно, аж вплоть до мирового нагибаторства. Там например руководителей подразделений, заводов всяких, региональных представительств и прочего такого внезапно вызывали "в центр, на совещание". Ну типа дня на два. По плану. А потом их тупо закрывали в номере гостиницы без телефона недели на две, а то и на месяц. Вот так вот кагбе внезапно. И при этом тщательно следили за работой вверенного ему подразделения.
Если без руководителя (даже "в телефонном режиме") подразделение то начинало работать лучше, то того руководителя меняли. Ну что само собой понятно. Но если оно начинало работать сильно хуже, и уж тем более если там сразу происходила катастрофа, то его не то что бы просто меняли, его просто гнали срачами с волчьим билетом и по возможности без пенсии. Ибо это означало что он абсолютно некомпетентен, и не смог организовать работу вверенного ему пидроздила каким либо нормальным образом. То есть если его машина завтра переедет (или жена от ревности отравит), или он сам например поднимет бунт против руководства корпорации, или еще чего такого - то корпорация убытки понесет. Незаменимых им не нужно было еще тогда когда товарисч Сталин вроде бы и не произнес еще ту фразу знаменитую. И это есть важнейший элемент ихней культуры управления, той самой знаменитой.
"Хорошим результатом" и поводом к поощрению считалось если без руководителя подразделение работает примерно так же как и с ним. Плюс-минус, но без экстрима, катастроф и прочих там трагедий. И это означало что руководитель там правильно поставил работу, подобрал персонал, распределил обязанности и ответственность и вообще "организовал процессы". И вот тогда (и только тогда) этот "внезапно вызванный" мог тоже не вернуться в старое кресло, ибо реально уходил на повышение. Вот так примерно это делали американцы ну так почти 100 лет назад. И в принципе такой подход выглядит вполне разумным, и заслуживающим всяческого респекта, уважухи и воспроизведения. И мне хотелось бы конечно верить что десант заокеанский который вроде бы приехал чтоб научить нас родину любить - культурой этою владеет сам, и будет тут ее воспроизводить со страшной силой. Но блин не тут то было...
Как оказалось что у нас в Минздраве (не самом хилом кстати министерстве, и не самом маленьком) кроме одной какой то "игого" так собственно и накладную некому со склада подписать чтоб отвезти таблетки в поликлинику. И вообще кошмар. Ага.. А если бы Супрун Уляну завтра (или позавчера) камазом переехало, тогда что? Или ее бы выкрали террористы ИГИЛ? Или обуяло ее бешенство матки с отдачей в левую лобную долю? Вот что тогда, тогда ложись и помирай, что мне, что моим детям (допустим)? Не ребята, это полная хуйня. И если "что то там случилось" с каким-то должностным лицом приводит вдруг к такой вселенской катастрофе, то это значит что работа министерства организована предельно через сраку. За что ответственность несет кто? Правильно, руководитель. То есть сама та вот Уляна. Адназначно.
Я там не знаю че она нареформировала, с какою мафией боролась и насколько ее победила, но за один тот гребанный цирк в суде с потрясанием кипою бумаг и обещанием апокалипсиса уже сегодня ее нужно в три шеи гнать за полную служебную несовместимость и развал работы органа державной влады. И это хорошо если в три шеи а не в тюрьму как за диверсию опасную. И думаю что сам Дейл Карнеги ее за такую позицию защиты не говоря дурного слова просто тихо закатал бы в тазик с цементом и тихо упокоил на дне какого нибудь шлюза в системе Великих Озер. Без шума ибо он был добрейший человек и вообще великий дипломат, а не какой то Аль Капоне с томпсоном наперевес. И это ведь американская блин школа менеджмента, та самая которой нас Уляна приехала сюда учить, что самое смешное...
И если вы не понимаете как это должно работать, то посмотрите например на МВД. Уж сколько лет в бегах Захарченко, да и не только он, но до сих пор "бандер" пиздят ногами вполне исправно и ложат мордой в пол, и в случае чего - залоги вносят. Там все работает, как хорошо смазанный ТТ им. Блохина. Там все пучком, и никакие личности в истории и кадровые там пертурбации вообще ни разу не меняют ничего, даже люстрация. Вот это вот и называется "институциональная устойчивость", ага, и там вот где-то сидят люди которые нужные книжки в детстве читали, а не вот это вот все панимаешь ли...
Когда то очень давно, когда американцы всякие у нас еще обязанностей не исполняли, у нас в подземных переходах и прочих неположенных местах продавали всякие книжки, про то как в той самой америке что происходит. И в том числе менеджмент разных уровней. Не знаю, может книжки те были "ненастоящие" и вообще происки Кремля, но если честно - то я в этом сомневаюсь...
Итак, в одной из этих книжек я когда то прочитал про становление самой вообще школы и культуры их менеджмента. Которая вообще потом себя зарекомендовала очень сильно, аж вплоть до мирового нагибаторства. Там например руководителей подразделений, заводов всяких, региональных представительств и прочего такого внезапно вызывали "в центр, на совещание". Ну типа дня на два. По плану. А потом их тупо закрывали в номере гостиницы без телефона недели на две, а то и на месяц. Вот так вот кагбе внезапно. И при этом тщательно следили за работой вверенного ему подразделения.
Если без руководителя (даже "в телефонном режиме") подразделение то начинало работать лучше, то того руководителя меняли. Ну что само собой понятно. Но если оно начинало работать сильно хуже, и уж тем более если там сразу происходила катастрофа, то его не то что бы просто меняли, его просто гнали срачами с волчьим билетом и по возможности без пенсии. Ибо это означало что он абсолютно некомпетентен, и не смог организовать работу вверенного ему пидроздила каким либо нормальным образом. То есть если его машина завтра переедет (или жена от ревности отравит), или он сам например поднимет бунт против руководства корпорации, или еще чего такого - то корпорация убытки понесет. Незаменимых им не нужно было еще тогда когда товарисч Сталин вроде бы и не произнес еще ту фразу знаменитую. И это есть важнейший элемент ихней культуры управления, той самой знаменитой.
"Хорошим результатом" и поводом к поощрению считалось если без руководителя подразделение работает примерно так же как и с ним. Плюс-минус, но без экстрима, катастроф и прочих там трагедий. И это означало что руководитель там правильно поставил работу, подобрал персонал, распределил обязанности и ответственность и вообще "организовал процессы". И вот тогда (и только тогда) этот "внезапно вызванный" мог тоже не вернуться в старое кресло, ибо реально уходил на повышение. Вот так примерно это делали американцы ну так почти 100 лет назад. И в принципе такой подход выглядит вполне разумным, и заслуживающим всяческого респекта, уважухи и воспроизведения. И мне хотелось бы конечно верить что десант заокеанский который вроде бы приехал чтоб научить нас родину любить - культурой этою владеет сам, и будет тут ее воспроизводить со страшной силой. Но блин не тут то было...
Как оказалось что у нас в Минздраве (не самом хилом кстати министерстве, и не самом маленьком) кроме одной какой то "игого" так собственно и накладную некому со склада подписать чтоб отвезти таблетки в поликлинику. И вообще кошмар. Ага.. А если бы Супрун Уляну завтра (или позавчера) камазом переехало, тогда что? Или ее бы выкрали террористы ИГИЛ? Или обуяло ее бешенство матки с отдачей в левую лобную долю? Вот что тогда, тогда ложись и помирай, что мне, что моим детям (допустим)? Не ребята, это полная хуйня. И если "что то там случилось" с каким-то должностным лицом приводит вдруг к такой вселенской катастрофе, то это значит что работа министерства организована предельно через сраку. За что ответственность несет кто? Правильно, руководитель. То есть сама та вот Уляна. Адназначно.
Я там не знаю че она нареформировала, с какою мафией боролась и насколько ее победила, но за один тот гребанный цирк в суде с потрясанием кипою бумаг и обещанием апокалипсиса уже сегодня ее нужно в три шеи гнать за полную служебную несовместимость и развал работы органа державной влады. И это хорошо если в три шеи а не в тюрьму как за диверсию опасную. И думаю что сам Дейл Карнеги ее за такую позицию защиты не говоря дурного слова просто тихо закатал бы в тазик с цементом и тихо упокоил на дне какого нибудь шлюза в системе Великих Озер. Без шума ибо он был добрейший человек и вообще великий дипломат, а не какой то Аль Капоне с томпсоном наперевес. И это ведь американская блин школа менеджмента, та самая которой нас Уляна приехала сюда учить, что самое смешное...
И если вы не понимаете как это должно работать, то посмотрите например на МВД. Уж сколько лет в бегах Захарченко, да и не только он, но до сих пор "бандер" пиздят ногами вполне исправно и ложат мордой в пол, и в случае чего - залоги вносят. Там все работает, как хорошо смазанный ТТ им. Блохина. Там все пучком, и никакие личности в истории и кадровые там пертурбации вообще ни разу не меняют ничего, даже люстрация. Вот это вот и называется "институциональная устойчивость", ага, и там вот где-то сидят люди которые нужные книжки в детстве читали, а не вот это вот все панимаешь ли...
no subject
Date: 2019-02-15 09:30 am (UTC)А мы знаем. Вот, например: https://ukrainian.voanews.com/a/reformy-suprun-maksym-sokolov-stentuvannia/4758792.html Причем, я лично знаю человека, попавшего по скорой с инфарктом и получившего такую бесплатную помощь, так что поерничать про "показуху на камеру" не получится.
Обычно если умный человек чего-то не знает, то старается не раскидываться советами "космического масштаба" (и космической же глупости!) на эту тему. Во избежание факапа, таскаать... И это - именно тот случай.
Чет в последнее время Кукареку сосем не в ту степь несет...
no subject
Date: 2019-02-15 12:52 pm (UTC)Этим власть проявляет к нам омерзительное презрение.
no subject
Date: 2019-02-15 12:54 pm (UTC)Геракл
Date: 2019-02-15 05:54 pm (UTC)Re: Геракл
Date: 2019-02-15 06:11 pm (UTC)Отчасти можно согласиться. Ни одна структура не может сама себя реформировать - надо чтобы был внешний (в широком понимании) стимул.
Чуть напрягает, что его время от времени пробивает на уж откровенную зрадофилию. Плюс использование ватанской терминологии неприятно резонуло в одном из материалов. Нехороший маркер... Как днищенские психо-половые шутки йумара Зельонскава про Украину... Пока будем считать за случайность.
Близко к истине. И про иностранных специалистов тоже. Но там не она одна, там команда убежденная подобралась (с некоторыми приходилось иметь дело).
Re: Геракл
Date: 2019-02-15 06:42 pm (UTC)Re: Геракл
Date: 2019-02-15 06:51 pm (UTC)Геракл как потемкинская деревня
Date: 2019-02-15 06:57 pm (UTC)