Serhiy Dibrov · ПРО ПОГРОЗИ ТА НАСЛІДКИ

[don_katalan]

Serhiy Dibrov · ПРО ПОГРОЗИ ТА НАСЛІДКИ
Як я бачу, почалися певні погрози. Про всяк випадок для запобігання несподіванок, хочу зауважити роботодавців та працівників на деяких моментах.
1. Діагноз може бути вказаний в листі непрацездатності ("лікарняному") лише за вашою письмовою заявою.
Уважно читаємо п. 3.2. Інструкції та згадуємо Дмитра Гройсмана, який свого часу через суд влаштував саме такий порядок.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text
2. Стан вашого здоров'я - то є закрита інформація. Закон забороняє вимагати та надавати за місцем роботи або навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта.
Уважно читаємо статтю 31-1 Основ законодавства про охорону здоров'я та статтю 286 Цивільного кодексу України.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text
3. Медичні працівники не мають права розголошувати інформацію про стан вашого здоров'я, якщо це прямо не передбачено законом.
Уважно читаємо статтю 40 Основ і статтю 145 Кримінального кодексу України.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text
4. Оплата перших п'яти днів непрацездатності є обов'язком работодавця. Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є листок непрацездатності.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF
5. Працівник зобов'язаний надати роботодавцю заповнений листок непрацездатності (п. 1 частини другої статті 16 Закону). Здійснення виплат за лікарняними є законним обов'язком роботодавця (п. 1 частини 2 статті 15 Закону)
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text
6. Невиплата заробітної плати чи інших установлених законом виплат тягне за собою кримінальну відповідальність за статтею 175 ККУ.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14#Text



-