don_katalan (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
don_katalan) wrote2025-07-16 08:16 am
don_katalan) wrote2025-07-16 08:16 am
Entry tags:
Cтaниcлaв Кyкapeкa. Проблема в том что Ипполит Матвеевич не любил свою тещу
Ладно, раз уж зашла речь за "сценарии будущего" то ведь любое проектирование должно основываться на анализе проблемы. Понять "что не так сейчас" прежде чем пытаться это исправить. К большому сожалению большинство наших "футурологов" эту фазу анализа тщательно обходят стороной, изящно ее подменяя каким-нибудь симулякром. Будь то какие то странные прогнозы климатические, грозные опасности вирусов, борьба с мифическим фашизмом или еще что то в этом духе. Некоторые и вовсе ограничиваются абстрактным "нам всем пиздец" не пытаясь даже раскрыть подробности.
Я попробую сформулировать в чем сущность проблемы. Проблема в том что Ипполит Матвеевич не любил свою тещу. Ну вот практически буквально. Сегодняшние наши политики и власти - не любят людей. Никаких людей, ни "чужих" ни даже "своих". Они любят все что угодно, пингвинов антарктиды, редкоземельные металлы, сбор налогов (и прочие формы экспроприации), любят былое величие каких-нибудь империй и страданья угнетенных масс, все что угодно но только не людей. И это проблема. Это огромная проблема. Это примерно как если учитель - ненавидит детей.
Так уж получилось что отношения граждан с государством последние несколько десятилетий складывались очень странным образом. Когда собственно живые люди - всегда проблема для властей и государства. Их нужно как то кормить, лечить и защищать, их нужно контролировать по всякому (что бы беды не натворили), их нужно доить (для наполнения бюджетов) а потом еще и ублажать как то на выборах. И все равно они потом "не любят" государство и политиков персонально. И в меру сил сопротивляются всем благим начинаниям. Что тоже факт. Анегдоты всякие рассказывают мерзкие, за популистов голосуют, доходы отмывают и просто выводят в другие юрисдикции. Контроля избегают всячески. Поганенький у них народ. Причем это по сути у всех (не только в РФ). Где же тут взяться любви? Отож.
И власть тут можно понять, причины для "нелюбви" у них довольно веские. Но с другой стороны и положение такое тоже нельзя назвать нормальным. И с этим нужно что то делать. И если следствия (ту самую нелюбовь) устранить не удается например принятием присяги при вступлении на должность то значит нужно искоренять первопричины как-нибудь. Но что бы их искоренять - их следует найти сначала. Как и положено в медицине доказательной, определить тщательно и объективно. Тщательному и объективному определению причин мешают "методы контроля", то есть пропаганда и идеология "официальные" где государство - лучший друг человека. Намного лучше чем собака. Хотя собака тебя любит (искренне). А значит что? Значит "любовь - не главное". То есть источником причин является та самая идеология и пропаганда, что сводится по сути к этатизму всех сортов. В этом проблема.
Обратной стороною этатизма стал антигуманизм. Если "государство превыше всего" значит человек - не превыше всего. В позднем совке еще звучали лозунги про "человек превыше всего", но уже в те времена никто всерьез к тому не относился (как и к любым советским лозунгом). На Западе звучало что то про свободы, ценность демократии и торжество закона, про "человека" там уже даже не упоминали. А если и упоминали - то про какие то окреми категории, про представителей отдельной нации там, расы или пола, или каких-нибудь слоев социальных, но точно не про "человека в целом". Там истоки проблемы.
То есть какие то исконные, "естественные" стремления человека, начиная с желания жрать больше (или лучше) и заканчивая собственно стремление к свободе (что в принципе - врожденное) не уважались а скорее - угнетались, с ними велась борьба. Что в принципе нас привело к идее про "человека нового типа", уже в масштабе мировом. Да, это уже было, в СССР. И мы даже помним чем это закончилось. Но ситуация та повторяется уже в глобальном масштабе, и да, теперь - именно как фарс.
И есть еще одна проблема, связанная с самой структурой государства (ну или корпораций, там те же проблемы). Большие иерархические системы построенные на контроле, чинах и прочем "я начальник - ты дурак" характерны например для армии. Оттуда ее кстати позаимствовали при создании "табели о рангах". Но как обычно - забыли про овраги и нюансы.
Если в армии в блиндаж попадает снаряд - это означает что 10-15 офицеров автоматически повышаются в должности (а далее - и в звании). А это - карьерный рост. И раньше - армии ведь воевали, раза примерно так по 3 за 20 лет. То есть за время своей карьеры любой офицер проходил через несколько войн и имел немало шансов. Там это работает, верней - работало. Ибо для "армии мирного времени" это уже не работает и даже там несет проблемы. Но еще круче эти проблемы например в госаппарате или крупных "непотопляемых" корпорациях.
Там просто невозможно обеспечить хоть какой-то рост карьерный, ибо количество руководящего состава - ограничено. И значит невозможно обеспечить мотивацию работников. И это проблема. Там начинается коррупция к примеру (как альтернатива "карьерному росту") и падает качество работы (ибо нафига?). А собственно карьерная лестница (что труднопроходима) двигается кумовством, семейственностью, той же коррупцией и факторами личной лояльности. И что из того получается - мы знаем.
Что бы поддержать какую то хоть видимость порядка - усиливается контроль там и прочие репрессии. Что тоже не всегда идет на пользу. Единственной альтернативой есть лишь невпынный рост. Ибо если организация растет (или как минимум - ее аппарат) то увеличивается там и количество вакансий, появляется ну хоть какой то шанс на рост. И эта тенденция тоже прекрасно известна, любая бюрократия склонна расширяться пока не поглотит вселенную, не исчерпает просто физически все доступное пространство. И это тоже грозная опасность.
Ибо для разрастания невпынного бюрократии (и вообще - государству) необходимо расширять зону своей ответственности и контроля. Следить там например за тем у кого трусы какого цвета (и фасона), кто как потратил 3 рубля и обоснованность покупки пачки мороженного детям. Но вся эта дияльнистиь (сугубо необходимая для жизнедеятельности аппарата) требует денег (которые нужно взять из экономики) и так или иначе вторгается в те сферы где и без них все было хорошо. Без них то было хорошо, а вот "с ними" - уже далеко не факт. Это проблема, и это системная проблема. Которую тоже нужно как то решать. По завереньям знатоков организация (любая) либо растет либо умирает, там нету третьего варианта. Можно давать ей жить как можно дольше (убивая все вокруг) но рано или поздно она исчерпает пределы роста, и сама исдохнет. И что получим мы? Безжизненную пустыню. Так что подобный выход - это тоже не выход.
Я попробую сформулировать в чем сущность проблемы. Проблема в том что Ипполит Матвеевич не любил свою тещу. Ну вот практически буквально. Сегодняшние наши политики и власти - не любят людей. Никаких людей, ни "чужих" ни даже "своих". Они любят все что угодно, пингвинов антарктиды, редкоземельные металлы, сбор налогов (и прочие формы экспроприации), любят былое величие каких-нибудь империй и страданья угнетенных масс, все что угодно но только не людей. И это проблема. Это огромная проблема. Это примерно как если учитель - ненавидит детей.
Так уж получилось что отношения граждан с государством последние несколько десятилетий складывались очень странным образом. Когда собственно живые люди - всегда проблема для властей и государства. Их нужно как то кормить, лечить и защищать, их нужно контролировать по всякому (что бы беды не натворили), их нужно доить (для наполнения бюджетов) а потом еще и ублажать как то на выборах. И все равно они потом "не любят" государство и политиков персонально. И в меру сил сопротивляются всем благим начинаниям. Что тоже факт. Анегдоты всякие рассказывают мерзкие, за популистов голосуют, доходы отмывают и просто выводят в другие юрисдикции. Контроля избегают всячески. Поганенький у них народ. Причем это по сути у всех (не только в РФ). Где же тут взяться любви? Отож.
И власть тут можно понять, причины для "нелюбви" у них довольно веские. Но с другой стороны и положение такое тоже нельзя назвать нормальным. И с этим нужно что то делать. И если следствия (ту самую нелюбовь) устранить не удается например принятием присяги при вступлении на должность то значит нужно искоренять первопричины как-нибудь. Но что бы их искоренять - их следует найти сначала. Как и положено в медицине доказательной, определить тщательно и объективно. Тщательному и объективному определению причин мешают "методы контроля", то есть пропаганда и идеология "официальные" где государство - лучший друг человека. Намного лучше чем собака. Хотя собака тебя любит (искренне). А значит что? Значит "любовь - не главное". То есть источником причин является та самая идеология и пропаганда, что сводится по сути к этатизму всех сортов. В этом проблема.
Обратной стороною этатизма стал антигуманизм. Если "государство превыше всего" значит человек - не превыше всего. В позднем совке еще звучали лозунги про "человек превыше всего", но уже в те времена никто всерьез к тому не относился (как и к любым советским лозунгом). На Западе звучало что то про свободы, ценность демократии и торжество закона, про "человека" там уже даже не упоминали. А если и упоминали - то про какие то окреми категории, про представителей отдельной нации там, расы или пола, или каких-нибудь слоев социальных, но точно не про "человека в целом". Там истоки проблемы.
То есть какие то исконные, "естественные" стремления человека, начиная с желания жрать больше (или лучше) и заканчивая собственно стремление к свободе (что в принципе - врожденное) не уважались а скорее - угнетались, с ними велась борьба. Что в принципе нас привело к идее про "человека нового типа", уже в масштабе мировом. Да, это уже было, в СССР. И мы даже помним чем это закончилось. Но ситуация та повторяется уже в глобальном масштабе, и да, теперь - именно как фарс.
И есть еще одна проблема, связанная с самой структурой государства (ну или корпораций, там те же проблемы). Большие иерархические системы построенные на контроле, чинах и прочем "я начальник - ты дурак" характерны например для армии. Оттуда ее кстати позаимствовали при создании "табели о рангах". Но как обычно - забыли про овраги и нюансы.
Если в армии в блиндаж попадает снаряд - это означает что 10-15 офицеров автоматически повышаются в должности (а далее - и в звании). А это - карьерный рост. И раньше - армии ведь воевали, раза примерно так по 3 за 20 лет. То есть за время своей карьеры любой офицер проходил через несколько войн и имел немало шансов. Там это работает, верней - работало. Ибо для "армии мирного времени" это уже не работает и даже там несет проблемы. Но еще круче эти проблемы например в госаппарате или крупных "непотопляемых" корпорациях.
Там просто невозможно обеспечить хоть какой-то рост карьерный, ибо количество руководящего состава - ограничено. И значит невозможно обеспечить мотивацию работников. И это проблема. Там начинается коррупция к примеру (как альтернатива "карьерному росту") и падает качество работы (ибо нафига?). А собственно карьерная лестница (что труднопроходима) двигается кумовством, семейственностью, той же коррупцией и факторами личной лояльности. И что из того получается - мы знаем.
Что бы поддержать какую то хоть видимость порядка - усиливается контроль там и прочие репрессии. Что тоже не всегда идет на пользу. Единственной альтернативой есть лишь невпынный рост. Ибо если организация растет (или как минимум - ее аппарат) то увеличивается там и количество вакансий, появляется ну хоть какой то шанс на рост. И эта тенденция тоже прекрасно известна, любая бюрократия склонна расширяться пока не поглотит вселенную, не исчерпает просто физически все доступное пространство. И это тоже грозная опасность.
Ибо для разрастания невпынного бюрократии (и вообще - государству) необходимо расширять зону своей ответственности и контроля. Следить там например за тем у кого трусы какого цвета (и фасона), кто как потратил 3 рубля и обоснованность покупки пачки мороженного детям. Но вся эта дияльнистиь (сугубо необходимая для жизнедеятельности аппарата) требует денег (которые нужно взять из экономики) и так или иначе вторгается в те сферы где и без них все было хорошо. Без них то было хорошо, а вот "с ними" - уже далеко не факт. Это проблема, и это системная проблема. Которую тоже нужно как то решать. По завереньям знатоков организация (любая) либо растет либо умирает, там нету третьего варианта. Можно давать ей жить как можно дольше (убивая все вокруг) но рано или поздно она исчерпает пределы роста, и сама исдохнет. И что получим мы? Безжизненную пустыню. Так что подобный выход - это тоже не выход.